أعدت لجنة تعديل سلم الرواتب أكثر من سيناريو لتحقيق التوازن المطلوب في ملف الرواتب، مشيرة إلى أن المرحلة الأولى من عملها والمتعلقة بإنشاء قاعدة بيانات اكتملت بنسبة 70% .
 وقالت رئيس اللجنة وكيل وزارة التخطيط هناء الأسدي: إن اللجنة اجتمعت أكثر من مرة وقدمت مقترحات عدة، أبرزها زيادة الرواتب الاسمية مقابل تخفيض المخصصات لضمان العدالة بين الموظفين، بما ينعكس إيجابا على قيمة الراتب التقاعدي.
 وأضافت أن السيناريو الآخر يتضمن مفاتحة وحدات الإنفاق في الوزارات كافة لتزويد اللجنة بسلم الرواتب بالتفاصيل الدقيقة، موضحة أن (80) بالمائة من هذا الملف قد حسم بعد تجاوب جميع الوحدات، بما فيها الرئاسات الثلاث.
9.jpeg